Le Blog du coaching pour tous

Le coaching nous invite à revisiter nos jeux relationnels. Comment faire différemment ? De manière plus utile pour nous, avec bienveillance et assertivité.

Les outils du coaching sont puissants. Le coaching est émancipateur de la personne humaine quand son intentionnalité est sincère. C'est pour cette raison que je coache et promeus le coaching pour tous.

Je crois que le coaching est une chance pour tout individu, sans distinction d'âge, de fonction, de métier, d'activité... et pour toute organisation, quelle que soit sa mission, sa raison sociale, sa finalité économique et sociale.

Je crois que le coaching est une chance pour les rapports sociaux, le management, la communication entre les individus, le lien social. Pour se relier aux autres, il faut être au moins deux, et cette relation est trop souvent descendante, verticale, dissymétrique. Cette relation s'exerce trop souvent dans un rapport de pouvoir dans lequel celui qui domine n'est pas forcément celui qu'on croit. Je crois que ces relations sont socialement pathogènes.

C'est parce qu'il est efficace que le coaching est utile. C'est parce qu'il est utile qu'il devrait être démocratis...

Pour Ésope, fabuliste grec du VIème siècle avant JC, la langue est la pire ou la meilleure des choses.

Ésope ayant reçu l'ordre de son maître, Xanthos, d’acheter au marché ce qu’il y avait de meilleur, n’acheta que de la langue, "lien de la vie civile, clef des sciences, organe de la vérité et de la raison, de la prière .” Pour l’embarrasser, Xanthos lui commanda le lendemain d’acheter ce qu’il y avait de pire. Ésope, une nouvelle fois, n'acheta que de la langue, "mère de toutes les disputes, source des divisions et des guerres, organe de l’erreur et de la calomnie, du blasphème et de l’impiété.” (Larousse)

Le coaching est comme la langue. Tout dépend de l'intentionnalité de ceux qui en utilisent les outils. Si nombre de cadres et de dirigeants sont coachés, c'est que les outils du coaching sont utiles. Utiles pour qui ? Utiles pour quoi ?

Pour les organisations ? Pour les personnes coachées ? Pour les personnes managées par des cadres coachés ? Pour le profit de l'organisation ou l'écolo...

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