Le Blog du coaching pour tous

Le coaching que je vous propose invite à un travail collectif sur les valeurs, les croyances, les identités et le sens partagés au sein de l’organisation. Il vous invite aussi à choisir collectivement le meilleur environnement possible pour générer des réponses comportementales et des compétences nouvelles aux stimulus nouveaux produits par cet environnement.

Mon engagement éthique en faveur du coaching pour tous est fondé sur la croyance personnelle que le coaching humaniste et ses outils sont émancipateurs de la personne humaine. Cette croyance est le fruit de mon expérience personnelle et de ce que j'ai vécu grâce au coaching.

Le monde dans lequel nous vivons est fondamentalement violent. Violence physique, verbale, symbolique. Violence dans les rapports sociaux, au travail. Violence économique, violence environnementale.

Face à cette violence, je crois juste de promouvoir la bienveillance, la tempérance, la responsabilité, l'autonomie, la tolérance et la solidarité pour plus et mieux de bien-être et de vivre ensemble. A l'individualisme égoïste, je préfère l'individuation solidaire. Le coaching et ses outils y contribuent à leur façon.

En y contribuant, ils fragilisent aussi les mécanismes dominants de la reproduction des dissymétries relationnelles, fondements des organisations traditionnelles. Pour cette raison, ainsi qu'à cause des tari...

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21/02/2019

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