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En quoi puis-je vous être utile ? (3/3) Mes engagements.


Les outils du coaching sont puissants. Le coaching est émancipateur de la personne humaine quand son intentionnalité est sincère. C'est pour cette raison que je coache et promeus le coaching pour tous.

Je crois que le coaching est une chance pour tout individu, sans distinction d'âge, de fonction, de métier, d'activité... et pour toute organisation, quelle que soit sa mission, sa raison sociale, sa finalité économique et sociale.

Je crois que le coaching est une chance pour les rapports sociaux, le management, la communication entre les individus, le lien social. Pour se relier aux autres, il faut être au moins deux, et cette relation est trop souvent descendante, verticale, dissymétrique. Cette relation s'exerce trop souvent dans un rapport de pouvoir dans lequel celui qui domine n'est pas forcément celui qu'on croit. Je crois que ces relations sont socialement pathogènes.

C'est parce qu'il est efficace que le coaching est utile. C'est parce qu'il est utile qu'il devrait être démocratisé, pour que tout le monde ménage tout le monde avec des outils partagés. Les individus, les organisations et la société s'en porteraient mieux.

Cette éthique me conduit à prendre les engagements suivants :

  • Un affichage clair et transparent de mes tarifs,

  • Un suivi écrit par courriel est inclus dans ma prestation,

  • Une obligation de résultats en matière de formation : tant que les objectifs annoncés ne sont pas atteints, le suivi par courriel reste actif,

  • Des tarifs réduits pour les étudiants et les demandeurs d'emploi,

  • Pour chaque cadre/manager que je coache, je prends l'engagement éthique de coacher une personne en dessous des tarifs affichés,

  • Troc ou échanges de services possibles : je vous propose la possibilité d’échanger une heure de votre travail contre une heure du mien pour une formule gagnant/gagnant.

Cette éthique me permet de vous proposez une offre originale et une prestation professionnelle sans équivalents sur le marché.

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